明职砺技，创新共进 | 杨艺集团2024年培训交流会
发布时间：2024-06-01浏览次数：190
为了提升团队的专业技能与创新能力，推动公司的高质量发展，杨艺集团于2024年5月31日，在浙江杨艺举办了一场以“完善职责 团队创新”为主题的培训交流会。杨艺集团总裁杨桂荣、副总经理蒋秀娟以及来自各中心的精英团队等近百余人参加了此次培训。
为了丰富培训内容，会议还特别邀请了原舟山市住房和城乡建设委员会总工程师贺存康、舟山市规划建筑设计研究院郑英玮院长、张琪峰所长、虞璐佳所长莅临指导。培训交流的内容涵盖了团队管理、景观园林设计、结构设计等多个方面，为杨艺集团的员工们带来了一场丰富的知识盛宴。
*上午培训交流会现场
*下午规划设计交流座谈会
*杨艺人用高昂的歌声《杨艺欢迎您》开启了这场知识的盛宴
完善职责 团队创新
培训交流会
会议伊始，杨桂荣总裁亲自授课，以《完善职责 团队创新》为主题，深入剖析了当前项目存在的问题，并分享了自己的成长历程。他强调，“专”与“钻”的精神不仅是个人职业发展的核心，更是团队建设和企业管理的关键所在。他提出只有不断完善岗位职责，才能确保杨艺集团稳步发展；只有深入钻研，勇于创新，才能充分激发团队的潜力，推动杨艺不断迈上新台阶。
紧接着，杨总对各个部门的工作进行了详细指导，为各中心指明了方向。他详细阐述了营销中心在项目洽谈、设计申请单撰写、招标文件制作等方面的技巧；设计中心在接单审核、数据库建立、规范遵守等方面的要点；公墓中心在市场营销、服务意识、质量意识等方面的提升方向；加工中心在技术型管理团队组建、操作标准更新完善等方面的努力方向；工程中心、行政中心、财务中心在各自领域的职责和管理要点。这些指导不仅让员工们明确了自己的岗位职责和发展方向，更加激发了他们的工作热情和创新能力。
拓宽视野 启迪智慧
规划设计交流座谈会
下午座谈会伊始，原舟山市住房和城乡建设委员会总工程师贺存康首先回顾了与杨艺集团及杨总裁的相识相知，并对杨艺集团的规模和特色给予了高度赞扬，特别是杨艺集团在雕塑领域的独特优势。然后，他强调了学习的重要性，并指出这次交流会只是一个开始，未来各方需要进一步加强沟通与合作，共同推动规划设计的进步。
随后，杨艺集团设计中心陵园规划设计主管何熠豪介绍了公司最新的两个规划项目的背景、目标、设计理念以及图纸分享，并以此为例，向在场的领导和专家们请教，深入探讨图纸规范的细节和可能遇到的挑战，以求各位行业专家的专业建议和经验指导。
虞璐佳所长对两个规划项目的图纸进行了详细的分析和解读。她结合自己丰富的实践经验和专业知识，对图纸中的难点和疑点进行了深入浅出的解答。并提出了建设性的意见和建议。她还详细介绍了规划设计的基本流程，同时耐心解答了与会者提出的问题。
张琪峰所长聚焦现场施工结构分析，对大家关心的问题进行了回答。他结合具体案例，用通俗易懂的语言解释了施工结构在设计、施工过程中可能遇到的各种问题，并给出了相应的解决方案。
现场气氛热烈，与会人员踊跃提出自己在工作或规划设计上遇到的一些问题。
对于大家的提问，贺存康总工程师、郑英玮院长、张琪峰所长、虞璐佳所长都进行耐心的解答。
最后，杨总感谢四位领导从不同角度出发，分享了他们在实践中积累的宝贵心得与先进技术，为大家打开了一扇设计领域最新趋势和技术的窗户。通过这场交流会，杨艺人不仅获得了知识的滋养，更收获了对新技术和前沿思想的深刻理解。他强调只有不断学习和创新，才能应对行业的变化和竞争，实现个人与行业的共同进步。
携手并进 共创辉煌
一场酣畅淋漓的培训交流会在热烈掌声中圆满结束。
交流会后，杨总带领各位专家一同参观了浙江杨艺石韵文化馆及加工生产车间，一同了解杨艺30年来的发展历程和艺术成就。
此次交流会为杨艺集团的员工们搭建了一个宝贵的学习与交流平台，不仅增强了集团内部的凝聚力和向心力，也激发了团队的创新精神。
