杨艺集团雕塑与石韵文化展在浙江杨艺隆重举行
发布时间：2018-12-12浏览次数：105
风雨二十载，同心创未来！
2018年12月10日上午，时逢杨艺集团成立20年与浙江杨艺园林工程有限公司全面落成的双喜临门之际，“风雨二十载，同心创未来——杨艺集团雕塑与石韵文化展”隆重举行。来自全国各地的行业领导、专家、艺术家等嘉宾共450余人齐聚湖州，共同庆祝杨艺盛典。出席开幕式的领导和嘉宾有：
原吉林省省长 洪虎
中国社会福利基金会理事长、第六届中国殡葬协会会长 戚学森
原上海市民政局巡视员 周静波
原上海市民政局副局长 王万里
中国殡葬协会副会长 王计生
中国殡葬协会副会长 林军
中国殡葬协会顾问、第五届中国殡葬协会副会长 朱金龙
上海市殡葬管理处处长 高建华
江苏省殡葬协会会长 丁盛清
上海市殡葬行业协会会长 何兆珉
浙江省殡葬协会执行会长 陈景莲
江苏省南京市殡葬协会会长 田耀新
中国殡葬协会殡仪服务工作委员会副主任、原山西省太原市民政局党组书记、局长 任建忠
原中国人民解放军总医院医务部副主任 金元
上海市石材行业协会监事长 王京春
浙江省湖州市殡葬协会会长 林向前
浙江省湖州市南浔区政协主席 孙根祥
浙江省苍南县民政局副局长 吴家悻
浙江省湖州市南浔区副区长 沈雪芬
南浔区旧馆镇党委副书记、镇长 翟海峰
西上海集团总经理 吴建良
南京雨花台功德园常务副总经理 阮锋
中国殡葬协会顾问兼殡仪服务工作委员会主任王宏阶主持开幕仪式
一、开幕与揭幕
杨桂荣说，杨艺20年来积累了大量的雕塑作品和艺术生态墓葬案例，此次在雕塑广场、雕塑馆共展示了精选的40余件雕塑作品，在石韵文化馆内展示了上百个陵园规划案例，还有各种融合了自然景观与人文情怀的山水园林式墓葬仿真实景。希望通过分享来回报各界领导和新老客户的厚爱和信任，给大家带来美的愉悦和人生的启迪，引发生命的思考。
南浔区副区长沈雪芬致词
浙江省殡葬协会执行会长陈景莲致词
[摘要] 杨艺公司以弘扬“孝道”、“仁爱” 的中华民族传统文化为主旋律，在传承石文化精髓、弘扬传统石雕艺术的同时，自觉承担着传播人文精神的社会责任。而杨桂荣先生作为一位胸怀大志、志在四方的创业者，他的足迹早已遍布大江南北，他取得的成就已经蜚声海内外。今年9月，浙江杨艺园林工程有限公司成为浙江省殡葬协会的理事单位，表明杨艺有志为浙江殡葬行业发展发挥更大的作用。今天，杨桂荣先生回乡再创宏业，在这里建设了现代化的生产加工基地，这是他报答浙江父老乡亲支持和厚爱的又一次实际行动。
上海市殡葬协会会长何兆珉致词
中国福利基金会理事长戚学森讲话
中国殡葬协会会长李建华特委托副会长王计生转达贺词
9点18分，20位嘉宾上台放飞气球，杨艺之门开启。
嘉宾步入雕塑馆中厅，洪虎、戚学森、周静波、王万里、王计生、林军、朱金龙、沈雪芬、翟海峰等和杨桂荣一起，以鎏金形式为伟人maozedong像揭幕。
随后进入东展厅，洪虎、金元、孙根祥和杨桂荣一起为洪学智将军塑像揭幕。
二、参观新园区
洪虎、金元在杨桂荣总裁陪同下参观雕塑馆
杨桂荣总裁向洪虎介绍雕塑创作的表现技法
洪虎向洪学智石雕像作者王明龙表示感谢
来宾们在雕塑馆参观
嘉宾参观生产车间
在石韵文化馆参观，对艺术碑雕与生态葬表示赞赏
全国各地陵园规划案例展示
花葬、树葬、海葬......各种各样的生态葬式展示
三、杨艺论坛
下午2点，以“评头论足，出谋划策”为主题的第四届杨艺论坛在湖州开元酒店开元厅举行。论坛嘉宾有：
民政部专家咨询委员、中国殡葬协会顾问 朱金龙
中国殡葬协会顾问、殡仪服务工作委员会主任 王宏阶
中国殡葬协会殡仪服务工作委员会副主任、江苏省南京市殡葬协会会长、南京市殡葬管理处党委书记 田耀新
中国殡葬协会殡仪服务工作委员会副主任、原太原市民政局党组书记、局长 任建忠
上海市殡葬服务中心副主任、上海益善殡仪馆主任 魏超
中国殡葬协会殡仪服务工作委员会副主任、湖州市殡葬协会会长、湖州市殡仪馆主任 林向前
中国殡葬协会公墓工作委员会副主任、南京雨花台功德园常务副总经理 阮锋
福寿园国际集团总裁助理 王琼
上海殡葬文化研究所所长 诸华敏
上海福寿园总裁助理兼市场营销部总经理邬亦波先生应邀主持了论坛
杨艺集团总裁杨桂荣在论坛上首先作了题为《继往开来再腾飞》的专题演讲，回顾了20年发展历程，分享了创业心得和发展思路，并向一路给他大力支持和帮助的诸多领导、客户、朋友表达了谢意！
杨总裁总结说，20年来，杨艺精工制造与艺术创作偕行，规划设计与开发建设并重，模式创新与市场拓展同步，孝爱理念与石韵文化融合，企业前行与行业发展共进，取得了一定的成绩，也积累了较为丰富的经验。浙江杨艺的建成投产是杨艺再次腾飞的契机。新园区的雕塑艺术公园、室内雕塑展示厅、石韵文化馆的落成以及孝爱文化研究院的成立，将助力杨艺驶向新的航程。
进入新的发展阶段，我们明确提出以下“五化”方针，旨在扎实练好企业管理内功，坚持殡葬主业，在产业链的各个环节形成鲜明的杨艺特色，做到“不求有而求精，不求大而求强”，巩固“生产制造智能化、墓园建设生态化、企业管理数据化、规划设计艺术化、幼儿教育国际化”的产业结构，同时实施品牌拓展战略，争取早日实现企业的转型升级。
一、生产制造智能化
借助飞速发展的AI技术，在石材加工制造、仓储物流、节能减排、节时保质等各环节提升智能化水平，改善环境，提升品质，提高效率。
二、墓园建设生态化
以“绿色生态”为墓园产品之本，在“墓园园林化、墓区主题化”的基础上，坚持各类节地生态产品的开发和销售，努力在业内起到示范和引领作用。
三、企业管理数字化
尽快告别传统的管理模式，导入大数据概念和数字技术，建立并完善强大的信息管理系统，以确保杨艺运营的准确、高效、安全。
四、规划设计艺术化
艺术化是杨艺规划设计的生命线，要坚持走一条“传统与现代融为一体，时尚与经典相得益彰，中国特色与地域特点相互交融”的雅俗共赏的产品规划设计道路。
五、幼儿教育国际化
学前教育是杨艺旗下的新产业。2017年跨行投资兴办的上海圣地雅歌幼儿园，理念上认同“有爱的教育才是孩子能带走的教育”，遵循哈佛多元智能的国际教育模式，打造高标准、高品质、国际化的一流精品幼儿园。以圣地雅歌为起点，切实做好学前教育，把杨艺品牌拓展到新的领域。
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与会嘉宾认真听取论坛交流演讲
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论坛进入互动环节，金元、戚学森、周静波、宗荣等行业领导和嘉宾纷纷发言，从不同角度分析了以往和杨艺合作的案例得失，总体正面评价之余，也为杨艺提出了若干改善意见。嘉宾们一致认为，杨艺多年坚持的精工制造加艺术创作的路子是正确的，生态研发的措施也在市场上显示了较大的竞争力，在新的时期，应继续坚持。
嘉宾们说，杨桂荣曾经是众多温岭石老板当中的普通一员，但是20年过去，很多石老板还是石老板，杨桂荣却已经是一个企业家了！回顾20年走过的路，是个不断挑战自我，不断否定自我的过程。杨艺企业能获得今天的成就，首先是因为树立了远大的企业愿景，激发了责任感和使命感，凭着艰苦奋斗和精工细作的工匠精神，诚实守信。在中国，超过20年的企业已经不多了！希望杨艺能够保持以往的创新精神，把企业发展得更好。期待杨艺30年、40年华诞的时候，获得更加辉煌的成功！
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主持人邬亦波提出如何看待目前杨艺较鲜明的家族化管理模式的问题？嘉宾认为，家族企业是一种客观存在，在世界名企中就有不少家族企业。家族企业有其特有的优势，也有特有的弊端。要做的是发挥优势，建立起职、权、利分明的现代化企业管理制度来克服弊端。
就此问题，王宏阶主任为杨艺提出了具体的解决方案，即完成三个转变和一个解放，把企业改造成形神兼备的现代化企业。
一是从单体企业向集团化转变。要认识到，集团化并不是把几个企业并在一起称为集团这么简单，而是要在品牌战略和产业布局的大框架下进行企业资源优化。
二是从传统企业向现代化转变。并不是说企业里没有家族成员就叫现代型企业了，不管是家族亲属也好，还是外聘职员也好，他们都是企业员工，都要遵守企业管理制度。利用制度，来实现亲属与员工区隔，家事与公司区隔。
三是从经营者向企业家转变。企业家和经营者的区别就在于情怀与格局的大小，经营者只是单纯地“做生意赚钱”，而企业家却要有更大的行业与社会责任担当。
一个解放是建议杨总，作为公司最高决策人，要从具体事务中解脱出来，才有精力去做老板该做的事，把企业发展的舵掌好。要善于发挥部属的聪明才智，勇于让公司里的干部，特别是年轻干部试错，让他们得到磨炼，培养出一支未来有能力接替杨总带领杨艺继续发展下去的人才梯队。
论坛可谓是群贤毕至，精彩纷呈！通过与会嘉宾的分享，杨艺进一步明确了对行业发展趋势的认识。新时期的杨艺，将继续秉持先进的发展理念，勇于探索，积极进取，获得自身长足发展的同时，努力为中国殡葬行业担当更大责任，共同推动全行业向着世界先进的目标不断前行！
四、答谢与表彰
当晚的答谢晚宴上，杨艺人载歌载舞，表达对来宾们的浓情厚意。
正如杨总裁所说的，杨艺事业的成就，要感谢行业领导、专家的关心和帮助，要感谢广大客户的信任和托付，也要感谢那些长期在各自岗位上辛勤工作的平凡员工。在杨艺600多位同事中，服务年满十年的已经超过百人。为了向这些忠诚的同事表达敬意，借本次庆典之机，集团以10年以上、15年以上、20年以上和30年划分等级，向他们分别颁发了最佳贡献奖、优秀敬业奖、卓越成就奖和杰出功勋奖。
集团副总经理蔡新德、何云才、蒋招才为服务年满10年的员工颁发“最佳贡献奖”
陈晖总经理和田景德副总经理为服务年满15年的员工颁发“优秀敬业奖”
集团财务副总经理蒋秀娟为服务年满20年的员工颁发“卓越成就奖”
集团总裁杨桂荣为服务年满30年的员工徐根从颁发“杰出功勋奖”
